交控建工集团2项成果入选2025年建筑业企业文化传播奖项

近日，2025年建筑业企业文化成果发布会在陕西咸阳举行。交控建工集团申报的文化传播案例《以“匠心”为魂 构建企业文化传播体系》与项目党建品牌案例《工友之家》，经多轮评审，从全国上千件参选作品中脱颖而出，成功入选2025年建筑业企业文化传播案例、项目党建品牌案例榜单。

“工友之家”党建品牌作为工地党建与生产融合枢纽，通过整合安全生产、技能培训、权益维护、应急管理、文化建设、信访监督六大核心服务模块，构建起党建和生产经营融合、党建和企业文化宣传、党建和工友同心服务三大平台，切实推动党组织政治功能和组织功能在基层落地生根。品牌运行以来，日均服务工友超5000人次，累计化解纠纷款项300余万元，组织工友夜校和技能培训40余期，涌现出“合肥工匠”、省住建系统中青年专家等先进典型，实现了“有工友之家，无信访事件”的良好局面。目前，“工友之家”已入选省国资委党委基层党建工作“领航”计划培育库，获评“交通运输党建文化建设杰出单位”，成为集团包保党建品牌之一，有力构筑起企业与工友共荣发展的命运共同体。

“匠心”企业文化案例围绕“匠心传承·数字赋能”主题，以企业微信为核心平台，系统构建企业文化传播体系，有效破解建筑企业信息孤岛、文化认同弱等痛点。在实施路径上，重点突破三大瓶颈，通过搭建企业微信“信息高速路”，有效打破时空限制，打通信息壁垒，确保政策直达一线、动态实时共享；创新建立以部门供稿责任制为核心的“六维机制”，通过三维评分、阶梯稿酬等举措持续激发内容创作活力；同步构筑信息安全防线，依托全程水印追溯和严格的三审三校流程，在提升传播效率的同时坚决守好意识形态主阵地。平台运行以来，累计发布稿件近1500篇，总浏览量达40万人次，推动文化传播从单向灌输转向双向互动，显著提升员工认同感与品牌影响力。

下一步，交控建工集团将继续坚持党建引领，秉承“特别能吃苦 特别能战斗”的企业精神，持续推动党建与业务深度融合，探索新形势下企业文化建设的新路径与新方法，不断增强内部凝聚力与外部文化认同，以文化软实力与党建强支撑的双轮驱动，为公司高质量发展注入持续动力。